• 1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
• 2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
• 3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
  1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
  2) заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (форма 667-р);
  3) паспорт;
  4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  5) документ об образовании;
  6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона № 25-ФЗ;
  11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
• 4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
• 5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
• 6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
• 7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
• 8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей можно получить:

Управляющий делами - Мальцева Елена Анатольевна
местонахождение: 175270, Новгородская область, г.Холм, площадь Победы, д.2, каб. №17
телефоны: (81654) 59-887
E-mail: adminholm@mail.ru